Что включает в себя профессиональный стандарт?
Профессиональный стандарт — это документ, который описывает уровень квалификации, необходимый работнику для выполнения конкретной трудовой функции. Он включает в себя знания, умения, навыки и опыт, которые должен иметь специалист, чтобы успешно справляться со своими обязанностями.
Зачем нужен профстандарт?
Согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, профессиональный стандарт (ПС) — это характеристика уровня квалификации, который должен иметь сотрудник организации или учреждения, чтобы осуществлять свою профессиональную деятельность. Это означает, что ПС представляет собой документ, отражающий перечень умений, знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения работы.
Применение профессиональных стандартов позволяет повысить качество образования и обеспечить соответствие квалификации специалистов требованиям современных рабочих процессов.
Федеральные документы, регламентирующие введение профессиональных стандартов:
Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»
Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534)
Письмо Минтруда России от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465 «О применении работодателями профессиональных стандартов»
Письмо Минтруда России от 22.02.2017 N 14-3/ООГ-1565 «О вопросах изменения обязанностей сотрудников в связи с принятием профессионального стандарта»
Письмо общероссийского союза работников образования от 10.03.2017 N 122 «Об актуальных вопросах применения профессионального стандарта»
С 1 января 2017 года в России начал действовать профессиональный стандарт педагогов, который охватывает все типы образовательных учреждений. Этот документ заменил устаревшие квалификационные справочники и должностные инструкции, которые не всегда были эффективны. Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда РФ от 18 октября 2013 года, стал результатом изменений Трудового кодекса, которые закрепили понятия «профессиональный стандарт» и «квалификация» в статье 195 части 1.
Что такое профстандарт педагога?
Профессиональный стандарт педагога — это основополагающий документ, который описывает личностные и профессиональные компетенции, необходимые учителю для успешной работы. На основе этого нормативного акта будет проводиться аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории. Его нормы будут учитываться при приеме на работу в образовательные организации, разработке должностных инструкций и формировании норм оплаты труда.
Профстандарт детализирует конкретные знания и умения, которыми должен обладать педагогический работник, а также подробно описывает его трудовые действия. Эти требования разделены на модули, соответствующие различным предметным областям.
Квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, который позволяет работнику успешно выполнять свои обязанности.
Структура профстандарта для педагогов
За основу профстандарта взята система педагогической деятельности, которая включает обучение, воспитание и развитие. Первые два раздела отражают требования к учителю: он должен глубоко знать свой предмет и владеть методическими техниками и приемами, чтобы донести его содержание до каждого ученика.
Однако более сложным для понимания профессиональным педагогическим сообществом выглядит раздел «развитие». Педагог должен выявлять и решать возникающие проблемы учащихся вместе с узкими специалистами — логопедами и школьными психологами. Ситуация осложняется массовыми сокращениями школьных врачей, психологов и дефектологов, которые проводятся в рамках оптимизации штатного расписания с целью увеличения зарплат учителей.
Для чего нужен профессиональный стандарт педагога?
Авторы документа надеются, что он повысит интерес и ответственность учителей за результаты педагогической деятельности. Изменятся принципы обучения и переподготовки кадров, чтобы привести эту процедуру в соответствие с требованиями профстандарта.
Профстандарты будут применяться в качестве:
Независимого измерителя уровня квалификации педагогических работников.
Средства реализации стратегии развития образовательной среды.
Инструмента повышения качества российского образования.
Фундаментальной основы трудовых соглашений между руководством образовательного учреждения и педагогами.
Механизма рекрутирования педагогических кадров для работы в образовательных организациях.
Профстандарты включают пять основных разделов: